【企業文化】強根鑄魂抓黨建 凝心聚力促高質量發展 --國控廣州（分銷運營總部）2022年黨建成績單
2022年，是黨的二十大召開之年，也是國控廣州成立70周年。國控廣州黨委在上級黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大精神、慶祝建企70周年為主題主線，以落實巡視巡察整改為抓手，固根基、揚優勢，補短板、強弱項，著力推動基層黨建工作提質增效，以高質量黨建引領企業高質量發展。
一、在管黨治黨上邁出了新步伐
1.圓滿完成黨委、紀委換屆選舉工作
召開中國共產黨國藥控股廣州有限公司第五次代表大會，選舉產生了新一屆中共國控廣州有限公司委員會和紀律檢查委員會。
2.健全黨的領導制度體系
全面完成全級次獨立法人企業黨建工作進章程。修訂《國控廣州黨委前置研究討論重大經營管理事項清單（試行）》，進一步厘清黨組織前置研究討論的職責邊界。
3.壓實主體責任
制定《國藥控股廣州有限公司黨建工作責任制實施辦法》、《國藥控股廣州有限公司黨建工作責任制考核暫行辦法》、《國控廣州黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，印發《2022年國控廣州黨員領導干部基層聯系點工作方案》。完成所屬各級黨組織黨建工作責任制考核及書記述職評議。
4.扎實推進巡視整改工作
（1）認真履行巡視整改的主體責任，將落實巡視整改作為黨委會固定議題，建立“每周一反饋、每月一研究”督辦工作機制，加強巡視整改工作統籌調度和督查問效。
（2）以迎接國藥控股黨委專項巡察和巡察“回頭看”為契機，進一步全面梳理全級次整改工作推進情況，確保整改任務有序推進。
二、在政治鑄魂上彰顯了新氣象
1.深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神
開展“建功新時代 喜迎二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。抓好集中學習宣講，召開全級次黨的二十大精神專題學習研討會，迅速掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮，全年開展相關宣傳宣講115次。開通國控廣州黨建微信公眾號，開設“學習貫徹黨的二十大精神”專欄，策劃“國控廣州黨員領導干部深入基層宣講黨的二十大精神”、“黨的二十大精神天天學”主題宣傳，進一步營造學習氛圍。
2.強化政治理論學習
全面落實“第一議題”學習制度，深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會與貫徹落實，全年完成13次集中學習。發揮黨委理論中心組領學促學作用，做到先學一步、深學一層。全年聚焦三新一高、安全生產、黨風廉政建設、“十四五”發展規劃等開展專題學習研討。全級次通過三會一課、主題黨日活動等開展集中學習，其中，開展黨組織書記（企業負責人）講戰略活動62次、公司改革發展史學習活動54次。
三、在干部人才隊伍建設上取得了新成效
1.強化黨組織領導和把關作用
堅持好干部標準和樹立正確用人導向，將國有企業領導“20字” 要求納入中層干部勝任力模型。嚴格按程序實施組織架構調整、干部提名、任免等工作。2022年內部提拔晉升21人。
2.完善選人用人制度機制
進一步規范任職管理權限、流程，完善選聘程序和退出機制。健全干部考評機制，強化監督提醒教育，開展中層以上管理干部年度述職民主評議。規范選人用人紀實材料，形成《干部管理工作操作指引手冊》，強化內部操作的一體化指導與自查自檢。
3.強化人才隊伍梯隊建設
重人才內育。組織開展創新項目經理培訓、開發采購賦能計劃課程，開展器械業務組織經驗萃取等加速人才培養。加速人才引進。2022年通過引進科技人才、創新人才、供應鏈人才等近100人。加快后備隊伍建設，遴選形成126人不同梯次的后備干部庫。
4.加強干部監督管理
落實子公司經營層、非經營層任期制與契約化，責任書簽訂100%。落實干部退出機制，2022年因業績等原因降職、免職管理干部5人。加大關鍵崗位人員交流力度，完成子公司高管交流4人、關鍵崗位交流3人。嚴格執行新任中層試用任職評估方案，2022年試用期滿考核合格正式任職13人，延長試用期2人。
四、在服務發展上展現了新作為
1.聚焦工作創新創效
面向全級次組織開展“激情創業 全員創新”勞動競賽活動，持續深化“五小”競賽、職工合理化建議“金點子”等職業素質和崗位技能提升活動，進一步激發全員活力,創新黨建促經營模式，全年完成創新工作立項超100個。
2.聚焦黨建聯建共建
積極引導基層黨組織構建黨建“生態圈”，擴大黨建“朋友圈”，通過聯學凝聚智慧、聯建破解難題、聯動深化交流，助推中心工作開展，全年開展黨建共建聯建活動近10次。
3.聚焦黨建與業務融合項目化體系化
開展“一支部 一特色”品牌創建活動，培育65個子品牌，其中2個黨委案例、4個黨支部案例入選《國藥一致黨建工作創新品牌案例匯編》。深入開展黨建課題研究，探討破解黨建工作與生產經營深度融合難題。該項課題榮獲2022年度國藥控股優秀黨建課題研究成果一等獎。
4.讓黨旗在疫情防控一線飄揚
在疫情反復、多點散布的情況下，積極調動“購、銷、存”線條黨員成立突擊隊，高效配合政府單位開展支援湯加與所羅門等國家和援港、援滬、援吉、援湛等專項防疫物資保供調配任務。開展“志愿紅”服務活動。廣州本輪疫情期間，迅速集結17支青年戰疫突擊隊、256名青年職工志愿者奔赴基層支援一線抗疫，并擇取其中近80名青年參與政府流調及支援南沙健康驛站準備工作。同時組織全體黨員、團員參與大廈駐守、電梯秩序維持、核酸檢測等內部疫情防控工作。同時在疫情防控一線開展“最強戰疫團隊”“最美抗疫先鋒”評選活動，推選出在抗疫一線中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻的“最強戰疫團隊”15個，“最美抗疫先鋒”28人。
五、在固本強基上作出了新成績
1.夯實基本組織
嚴格按照“四同步四對接”要求，積極適應公司戰略發展需要，規范黨組織設置，基本做到“應建必建”。2022年新建、優化黨支部5個。督促指導18個任期屆滿黨支部完成換屆選舉工作、7個基層黨組織完成委員增補工作。國控廣州下屬9個基層黨組織榮獲“國藥一致2021年度六好黨支部”稱號。
2.建強基本隊伍
全年按計劃發展新黨員10名、按期轉正黨員14名，補充專職黨務人員3人，面向全級次開展“線上+線下”黨務干部專題培訓3次，20名新任黨組織書記參加線上培訓班，助力提升履職能力。
3.健全基本制度
建立健全各基層黨組織進一步落實黨內有關制度規范、黨組織工作經費使用管理暫行辦法等7項基本制度。按月制定組織生活指引，強化分類指導，全年下發“三會一課”、主題黨日通知單12期。
六、在全面從嚴治黨上彰顯了新擔當
1.強化政治監督
在貫徹重大決策部署中發揮監督保障作用。成立專項檢查組開展違規關聯交易、“靠企吃企”回頭看等專項檢查和業務招待管理自查自糾工作。
2.抓作風建設
開展“四個一”推動警示教育入腦入心：一系列黨紀黨規專題式集中學習活動、黨風廉政現場學習教育活動、立體化警示教育培訓宣傳活動、特色化廉潔主題活動。
3.加強紀律建設
召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，強化以案促改，筑牢拒腐防變思想防線。組織紀檢干部參與2022年國有企業紀檢工作網絡培訓班等培訓4次，實現紀檢干部培訓全覆蓋、業務培訓實現全覆蓋。加強案件查處工作。
七、在凝心聚力上譜出了新篇章
1.情系職工暖人心
為工會會員發放生日卡，采買發放節日福利，開展扶貧助農活動，采買防疫物資慰問疫情防控一線職工，開展無償獻血活動，舉辦三八陽光日、“六一”兒童節、廣泛組織參與國藥一致線上運動，并通過“六大協會”開展形式多樣的文體活動，豐富員工業余生活，凝人心聚人氣。
2.團青工作增活力
深化“青”字號系列創建，以慶祝建團100周年為契機，開展了“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”、“百年傳承，奮斗有我”、“新時代青年說”等系列主題團日活動。開展“我為企業文化代言”主題宣講大賽，成立“青春宣講團”，講好青春故事。國控廣東物流團支部獲在粵央企五四紅旗團支部，國控惠州黃樂文獲在粵央企優秀共青團員，國控廣東物流青年突擊隊入選國藥集團示范青年突擊隊。
3.唱響正面宣傳主旋律
圍繞黨的二十大和司慶70周年主題主線，策劃“慶祝建企七十周年 獻禮黨的二十大”H5宣傳，定制國藥團委IP形象“國仔”“安安”，推出IP表情包、國控廣州抗疫視頻及“七秩芳華向未來”H5成品。發布“踐行央企責任 彰顯國藥擔當”專題視頻。全年全級次通過國藥控股、國控黨群、國藥一致、一致黨建、清清一致人、國控廣州黨建等微信公眾號以及國藥一致企業內刊報送各類主題新聞報道累計348篇。國控廣州榮獲“廣東省五一勞動獎狀”榮譽稱號。
2023年工作展望
2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神、全面建設社會主義現代化國家的開局之年，也是國控廣州高質量發展的重要一年。面向新征程，站上新起點，國控廣州黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞中心工作大局，聚焦“高質量黨建引領企業高質量發展”主題，以規范化建設為抓手，以黨建品牌項目深化為載體，抓規范、提質效，抓特色、創品牌，增強黨組織政治功能和組織功能，持續為企業高質量發展提供堅強政治保證。
踔厲奮發啟新程，篤行不怠向未來。國控廣州全體黨員干部職工將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定貫徹落實上級黨委的部署要求，弘揚偉大建黨精神，牢記“三個務必”，以擔當盡責，實干篤行的實際行動凝心聚力，接續奮斗，為譜寫新時代新征程高質量發展新篇章作出新的更大的貢獻！
020-22299800
廣州市荔灣區站前路22號醫藥大廈
關注我們
